Korea harus mempercepat reformasi pasar kerja dan perlindungan sosial untuk memperkuat pertumbuhan inklusif
Social and welfare issues

Korea harus mempercepat reformasi pasar kerja dan perlindungan sosial untuk memperkuat pertumbuhan inklusif

14/03/2018 – Ekonomi Korea telah berkembang pesat selama 40 tahun terakhir, mengejar tingkat kesejahteraan di sebagian besar negara OECD. Sekarang perlu melanjutkan dan mempercepat reformasi pasar tenaga kerjanya untuk memperkuat jaring pengaman sosialnya, menciptakan pekerjaan dengan kualitas yang lebih baik dan mendorong pertumbuhan inklusif, menurut laporan baru OECD.

Menghubungkan orang dengan pekerjaan: Menuju jaminan sosial dan pekerjaan yang lebih baik di Korea mengatakan bahwa lembaga perlindungan sosial sekarang memberikan dukungan pendapatan dan pekerjaan kepada jutaan rumah tangga yang membutuhkan. Tetapi banyak pekerja masih berjuang dengan pekerjaan dengan kualitas buruk dan perlindungan sosial yang rendah, karena kebijakan dan aturan sering kali tidak ditegakkan dengan baik. Peraturan dan kesepakatan perburuhan juga diarahkan untuk melindungi pekerjaan tetap tetapi seringkali gagal membantu orang-orang dalam pekerjaan yang kurang teratur.

Pasar tenaga kerja Korea yang terbagi mempersulit beberapa tindakan untuk membantu para pekerja dan pencari kerja yang paling membutuhkannya. Misalnya, Asuransi Ketenagakerjaan secara efektif hanya mencakup sekitar setengah dari pekerja sektor swasta. Mereka yang tidak tercakup termasuk 5,7 juta wiraswasta, 1,2 juta pekerja yang dipekerjakan oleh anggota keluarga, dan 4,0 juta karyawan yang harus terdaftar di bawah ukuran asuransi tetapi tidak, dengan banyak dari mereka di perusahaan kecil atau bekerja secara informal.

Selain itu, Korea secara efektif tidak menawarkan dukungan pendapatan yang dijamin bagi pekerja yang menghadapi masalah kesehatan, yang membedakannya dari hampir setiap negara OECD lainnya. Meskipun pekerja yang sakit dapat memperoleh manfaat Asuransi Ketenagakerjaan dalam keadaan tertentu, mereka harus memutuskan kontrak kerja mereka untuk melakukannya, menciptakan kesulitan tambahan bagi banyak orang dan memperpanjang reintegrasi ke dalam pekerjaan. Kurangnya tanggung jawab majikan atas penyakit pekerja dan segala bentuk dukungan sosial menurut undang-undang untuk penyakit mempengaruhi jutaan pekerja setiap tahun. Masalah ini saat ini kurang mendapat perhatian dari para pembuat kebijakan.

Pemerintah Korea saat ini menunjukkan tekad yang kuat untuk meningkatkan kesejahteraan dan memastikan dukungan yang memadai menjangkau pencari kerja berpenghasilan rendah dan keluarga pekerja. Ke depan, OECD merekomendasikan untuk melanjutkan ke arah ini melalui langkah-langkah berikut:

  • Meningkatkan dan memperluas cakupan Asuransi Ketenagakerjaan dengan:

Menemukan cara efektif untuk melindungi wiraswasta dengan mewajibkan asuransi dan memperluas dukungan pendapatan kepada pekerja yang meninggalkan pekerjaan mereka secara sukarela, dengan sanksi tunjangan menggantikan hukuman diskualifikasi saat ini

Tegakkan aturan yang ada dengan lebih tegas untuk memastikan semua pekerja yang seharusnya ditanggung terdaftar oleh pemberi kerja. Hal ini dapat melibatkan kekuatan pemantauan baru bagi pengawas ketenagakerjaan; memperkuat prosedur arbitrase yang ada di mana pekerja yang dirugikan dapat mengklaim hak secara retrospektif; dan menghubungkan sumber data administratif yang ada untuk menunjukkan kesenjangan tertentu dalam praktik

  • Memperbaiki situasi pekerja dengan masalah kesehatan dengan:

Memperkenalkan pembayaran sakit yang diberikan oleh perusahaan berdasarkan undang-undang 2-5 minggu per tahun untuk karyawan tetap, seperti yang telah dilakukan oleh sebagian besar negara OECD lainnya

Memperkenalkan tindakan asuransi sosial baru untuk memberikan tunjangan sakit tunai kepada pekerja yang menghadapi kondisi medis yang tidak terduga. Korea dapat memperkenalkan ini sebagai bagian dari sistem asuransi kesehatan saat ini, seperti di Jepang; di bawah ukuran Asuransi Ketenagakerjaan, seperti di Kanada; atau sebagai tindakan asuransi sosial yang berdiri sendiri, seperti yang dilakukan beberapa negara OECD lainnya

Mencocokkan bentuk-bentuk baru dari dukungan pendapatan ini dengan fokus yang kuat pada pemulihan pekerja dan cepatnya mereka kembali bekerja

Pemerintah juga dapat secara signifikan memperbaiki situasi keluarga miskin dan pekerja miskin di Korea dengan mengambil tindakan berikut:

  • Kemudahan akses ke Program Jaminan Mata Pencaharian Dasar dengan secara bertahap menghapus “kewajiban dukungan keluarga” yang saat ini memberhentikan orang miskin yang berpotensi mendapatkan dukungan dari anak-anak atau orang tua – terlepas dari apakah kerabat ini benar-benar memberikan dukungan atau tidak. Perkiraan mengungkapkan ini berpotensi menggandakan jumlah penerima yang dapat memperoleh manfaat
  • Memastikan bahwa Kredit Pajak Penghasilan yang Diperoleh menjangkau semua pekerja yang berhak menerimanya untuk meningkatkan standar hidup dan pekerjaan yang bermanfaat.

Informasi lebih lanjut tentang pekerjaan OECD tentang aktivasi dan kebijakan pasar tenaga kerja aktif tersedia di www.oecd.org/employment/activation.htm.

Wartawan harus menghubungi Christopher Prinz dari Direktorat Ketenagakerjaan, Perburuhan dan Sosial OECD, atau Divisi Media OECD (tel. + 33 1 45 24 81 18).


Bekerja dengan lebih dari 100 negara, OECD adalah forum kebijakan global yang mempromosikan kebijakan untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosial masyarakat di seluruh dunia.

Juga tersediaJuga tersedia

Posted By : togel hari ini hk